１.基本情報（共通項目）
1957年（昭和32年）２月生まれ 東京都目黒区出身 千葉県我孫子市在住
79年慶大商学部卒 みずがめ座 Ｏ型
２．仕事概要
板挟みに悩む中間管理職のあなた、現状を変えたいと思う仲間と共に、
月に１回わずか３時間の「７つの習慣®実践会」を通して、2～3日・数時間の企業研修
ではなかなか身に着けられない気付き、解決策を得て、悩みからの解放を
もたらすナビゲーター。
＊「７つの習慣®」とは、人種、性別、国籍、宗教、時代、家庭環境、
などの、異なる環境に左右されることなく、人間社会に共通する普遍的
な人間関係の「原則」として、世界160以上の国で企業研修に導入されている
大学卒業後、大手メーカーキヤノンの経営管理部門で約40年、米国工場立上げ（５年）、
新興市場ブラジル・メキシコ赴任（4年）、Ｍ＆Ａで買収した子会社の合併後の
人事マネジメント、日本初のＵ－ＳＯＸ内部統制制度立ち上げ等、数多くのプロジェクトを歴任する。
海外赴任からの帰国直後、娘が中学校でイジメによる不登校になり、
心の病となる。
その改善のために「心理カウンセラー1級」を取得。
その後、親子二人三脚で娘の病は回復に向かい、社会復帰を果たす。
50代に入り、会長・社長の直下で、文字通り手足として10年間勤務。
組織内・外の「あるべき姿」に着目した、「問題発見・改善提言能力」と、
「人間関係」と「役割」にフォーカスした「利害関係者調整能力」を
フルに発揮し、社内改善コンサルタントとして、10年間で600件以上の
グループ内改革に繋がる具体的な提言で社内に貢献する。
現在は、ライフワークとして、
『常に感謝と奉仕の気持ちを忘れず、他人に小さな幸せ・喜びをもたらすこと』
を人生のミッションと定め、「７つの習慣Ⓡ実践会」を毎月開催し、
「７つの習慣Ⓡ」の実践者を少しずつ増やし、「中間管理職の板挟み開放ナビゲーター」
として、参加者、およびその影響の輪にいる方々に、喜びと幸せをもたらす活動を行っている。
